Legal
Política de privacidad
Qué datos tuyos recogemos, para qué, cuánto tiempo los guardamos y qué puedes pedirnos en cualquier momento.
1. Quién trata tus datos
- Responsable
- Hijos de José Vegara, S.L.
- NIF
- B54290994
- Domicilio
- Carretera Beniel, Ermita Cruz Cubierta, 124, 03300 Orihuela, Alicante
No tenemos delegado de protección de datos, porque por el tipo y el volumen de tratamiento que hacemos la ley no nos obliga a nombrarlo. Para cualquier cuestión sobre tus datos, escribe a ese correo.
2. Qué recogemos y para qué
Solo tratamos los datos que nos dejas tú en uno de los dos formularios de la web. No compramos listas, no rastreamos a nadie y no hacemos perfiles ni decisiones automatizadas.
Cuando pides un presupuesto
- Qué datos
- Tu nombre, tu teléfono, tu correo si lo pones, dónde está el terreno, qué servicio necesitas y lo que nos cuentes en el mensaje.
- Para qué
- Estudiar el trabajo, ir a verlo sobre el terreno si hace falta y darte un precio. También para contestarte si al final no es un trabajo que podamos coger.
- Con qué base legal
- La ejecución de medidas precontractuales a petición tuya, artículo 6.1.b del RGPD. Nos pides un presupuesto y para dártelo necesitamos poder llamarte.
- Cuánto se guardan
- Mientras dure la conversación y, si el trabajo sale, mientras dure la relación. Si no sale, un año. Después solo se conserva lo que haga falta para responder de posibles reclamaciones, y bloqueado.
Cuando mandas una candidatura
- Qué datos
- Tu nombre, tu teléfono, tu correo si lo pones, el puesto al que te apuntas, tu experiencia, lo que nos cuentes y el currículum que adjuntes.
- Para qué
- Valorar tu candidatura para el puesto y llamarte si encaja. Si en ese momento no hay hueco, guardarla por si sale más adelante.
- Con qué base legal
- Tu consentimiento, artículo 6.1.a del RGPD. Lo das al marcar la casilla del formulario y puedes retirarlo cuando quieras.
- Cuánto se guardan
- Se guarda un año desde que la recibimos. Pasado ese plazo se borra, salvo que nos digas que quieres seguir en la bolsa de empleo.
Los campos marcados como obligatorios son los mínimos para poder atenderte. Si no los rellenas, no podremos llamarte ni valorar tu candidatura.
3. Un aviso sobre el currículum
Un CV suele llevar más cosas de las que hacen falta para valorar si encajas en un puesto: fotografía, fecha de nacimiento, estado civil, a veces datos de salud o de discapacidad. Esos últimos son categoría especial y tienen una protección reforzada.
Te pedimos que no incluyas nada que no sea necesario para el puesto. Si nos llega, lo tratamos solo para lo que nos lo has mandado y con el mismo plazo que el resto de la candidatura: un año.
4. Quién más ve tus datos
No vendemos ni cedemos tus datos a nadie. Solo acceden a ellos las empresas que nos prestan un servicio y que están obligadas por contrato a tratarlos únicamente conforme a nuestras instrucciones, según el artículo 28 del RGPD:
- El proveedor que aloja la web y el servidor donde se procesa el formulario.
- El proveedor de correo electrónico por el que nos llega el aviso y en el que se guarda el mensaje.
- La asesoría o gestoría que nos lleva la parte laboral y contable, y solo si una candidatura acaba en contrato.
Además, podríamos tener que comunicarlos a jueces, tribunales o administraciones públicas cuando una ley nos obligue.
5. Transferencias internacionales
La web está alojada en Vercel Inc., una empresa de Estados Unidos. Los formularios se procesan en sus servidores de París, dentro de la Unión Europea, pero al ser una empresa estadounidense no se puede descartar que se acceda a tus datos desde Estados Unidos.
Esa transferencia está amparada por la decisión de adecuación de la Comisión Europea sobre el Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU., al que Vercel está adherida, y además por las cláusulas contractuales tipo aprobadas por la Comisión, que forman parte de su contrato como encargado del tratamiento.
El correo por el que nos llega tu mensaje sale por un proveedor de la Unión Europea: en ese paso tus datos no salen del Espacio Económico Europeo.
6. Tus derechos
Sobre tus datos puedes pedirnos lo siguiente, y no te cuesta nada hacerlo:
- Acceso. Saber qué datos tuyos tenemos y qué estamos haciendo con ellos.
- Rectificación. Corregir los que estén mal o completar los que falten.
- Supresión. Pedir que los borremos cuando ya no hagan falta.
- Oposición. Pedir que dejemos de tratarlos.
- Limitación. Pedir que los guardemos pero sin usarlos, mientras se resuelve una reclamación tuya.
- Portabilidad. Pedir que te los demos en un formato que puedas llevarte a otro sitio.
- Retirar el consentimiento. En la candidatura de empleo, cuando quieras y sin dar explicaciones. Lo que se hizo antes de retirarlo sigue siendo válido.
Para ejercerlos, escribe a administracion@hijosdejosevegara.es diciendo qué quieres y adjuntando una copia de tu DNI o documento equivalente, que es lo que nos permite comprobar que eres tú y no otra persona pidiendo tus datos. Te contestamos en el plazo máximo de un mes.
Si crees que no hemos hecho las cosas bien, puedes reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos, que es la autoridad de control en España. Agradecemos que antes nos lo digas a nosotros, por si tiene arreglo directo.
7. Seguridad
La web se sirve por conexión cifrada y los formularios se procesan en el servidor, no en tu navegador. Aplicamos las medidas técnicas y organizativas razonables para que tus datos no se pierdan ni acaben donde no deben, pero ningún sistema es infalible: si alguna vez ocurriera una brecha que te afecte, te lo comunicaríamos como manda el artículo 34 del RGPD.
8. Menores de edad
Esta web no está dirigida a menores de 16 años y no recogemos sus datos a sabiendas. Si detectamos que una candidatura o una solicitud viene de un menor sin la autorización que corresponda, la eliminamos.
9. Cambios en esta política
Si cambiamos la forma de tratar los datos, actualizaremos este texto y la fecha de abajo. Te recomendamos echarle un vistazo antes de mandarnos un formulario.
El uso de cookies se explica aparte, en la política de cookies, y los datos identificativos de la empresa, en el aviso legal.
Última actualización: 8 de septiembre de 2026.